西北大学2021年新闻传播学专硕(334)考研真题

西北大学是中华人民共和国教育部与陕西省人民政府共建的综合性全国重点大学，位列国家“211工程”重点建设高校，该校考研真题已经公布。真题可以使考生感知到真题的出题思路，明白最核心的考点是哪些，然后在不断地做题中加深该知识的认识和理解。同时，考生还可以通过真题获取试卷结构、题型设置、题量大小、分值分布的信息。跃研为各位考生整理了该校的“西北大学2021年新闻传播学专硕(334)考研真题”，以下是具体内容：

一、辨析题：（每题 10 分，共 30 分）

1. 现代大众传播中的编辑实际上扮演着“隐匿意见领袖”的最初角色。

2. “判断”是人的基本权利，但我们正在把它交给算法，算法的手段与方法并不一定能带来更多真相。

3. 竖屏视频终会取代横屏视频在大荧幕或展现大场景方面的地位。

二、简答题（每题 10 分，共 30 分）

1. 结合平台传播特点，简述微博和微信上的假新闻传播现象有何异同?

2. 为完成好一篇舆论监督题材的报道，记者会运用到哪些采访方式，要格外注意哪些问题?

3. 何谓舆论，互联网时代的舆论有哪些新特点?

三、论述题（每题 20 分，共 40 分）

1. 试从各个层面比较电视新闻直播和网络视频新闻直播的特点。近年来你观察到的这两类新闻直播各有哪些新变化或新进步?

2. 新闻照片具有哪些特征，选用新闻照片有何标准?新闻编辑如何使用优秀新闻照片?

四、实务题（共 50 分）

1. 阅读下面材料，撰写一篇 600 字左右的新闻时评，并拟标题(本题 20 分，其中标题 8 分，正文 12 分)

近日，一则短视频冲上热搜。视频中，一位家长抱怨并怒吼：“我就退出家长群怎么了?!”说自己下班回家要忙着批改作业、辅导功课，承担了老师应负的责任，不堪重负决定退群， 视频引发不少家长的共鸣。

在后面的留言里，家长穆女士说，今年国庆，老师让上小学二年级的儿子看一部老电影写影评，“孩子顶多是有感想，怎么会写影评呢，只能家长上手!” 她还提到，班里最近让画“我和民法典”， “7 岁的小孩连民法典是什么都不知道，何谈创作呢?最后交上去的也都是家长代劳的作品。”另外，看书、复习、参观等作业完成后， 还需频频拍照上传打卡，也会花费家长不少时间精力。

另一位宋女士看到这则短视频也觉得很有共鸣。儿子所在班的班主任有时会在群里点名，比如圈上某几位家长，说“今天预习作业没有完成，请家长督促完成”或“放学之后来找我”等。“如果经常被圈，一方面会很忐忑，担心孩子在学校有什么事儿，另一方面也觉得有些丢脸，好像孩子在学校表现不好，有问题一样。”

2. 假定你是地方综合性日报编辑，阅读下面新闻素材后，请将以下材料改写成倒金字塔结构的消息，要求符合消息体裁格式和规范，字数 700 字左右，并拟就消息标题。(30 分，其中拟题 10 分，正文 20 分)

日前，由哈尔滨市总工会、哈尔滨市人社局共同举办的哈尔滨市第十六届职工技术运动   会焊工实操比赛在哈尔滨锅炉厂公司举行。与

往年的同类型比赛不同，今年的焊工比赛专门   增设了非公、小微企业专场，获得一定名次的选手可以直接晋升为中级工。然而记者在现场   发现，当天的非公、小微企业专场只来了两家企业。

"这是一场专门为非公、小微企业量身定做的劳动技能竞赛。"哈尔滨市总工会职工技术   协作服务中心主任郑学彬告诉记者，本届技运会充分考虑到了非公、小微企业对职工技能提   升的需求，在 I 级赛区之外特设了 II 级赛区焊工比赛。"这是技运会开办十六届以来的第一次"。

在今年初召开的哈尔滨市总工会十七届五次全委会议上，哈尔滨市人大常委会副主任、  市总工会主席黄玉生提出，将把非公企业工会工作作为一项重点工作进行推进，不断提高劳动技能竞赛的职工参与率和受益度。

为此，哈尔滨市总今年特设了 II 级赛区焊工比赛。不同于传统的焊工比赛，II 级赛区焊工比赛在参赛人员上，只允许非公、小微企业技术工人参加，单独考试、单独评奖，对于   取得前十名的非公、小微企业选手，将准予晋升中级工职业资格。

为了鼓励更多的选手来参加比赛，在报名资格方面，传统的 I 级赛区最大报名年龄是44 岁，而 II 级赛区的参赛年龄则放宽到了 50 岁。

然而，如此精心定做的一场比赛，自下发通知以来，经过各区县、产业工会的宣传、发  动，最终只有两家企业的 43 名职工报名参加比赛。这样的报名效果与主办者的良好初衷有些差距。为什么非公、小微企业参赛人员少?是一线职工对此没有热情吗?

记者近日在哈尔滨走访了一些非公、小微企业，这其中有汽车修配厂、保温阳台制造厂、   牌匾制作门市部等，实地了解非公、小微企业对于技能竞赛的看法。

"他去参赛了，谁来干活?"一家保温阳台制造厂负责人的话道出了不少企业主的想法。每年    9、10 月份，正是哈尔滨晴天多、雨天少的时节，这也是保温阳台销售、安装的高峰期。所谓的保温阳台就是在传统的楼房阳台外穿一件"钢+保温板"的"外衣"。这种"外衣"是否能够结实地焊接在楼体本身的阳台上，直接决定了保温阳台的使用安全性和年限。

"一天最多能安装两家，我们只有两个焊工，活都干不完，怎么能派他们出去比赛?"这位负责人表示。除了时间上冲突怕耽误工作外，还有企业老板担心一旦职工在比赛中获得了一定的名  次，是否会提出涨工资的要求?相应的，企业也要付出更高的用人成本。否则，就会面临熟   练工跳槽的风险。

一家修车行的修车师傅告诉记者:"大国工匠因为水平高，工资、待遇也都高，我也想提  高技能，多赚点儿工资。

"类似这位修车师傅希望通过技能提升而提高待遇的职工并不在少数，他们共同的想法是有了证书后，自己能多赚点儿钱。"但我们总不能为了参加一个比赛，工作都不要了吧。" 一位正在忙碌的汽车修理工说。

"老板非常支持，特意给我们换了新工服、新安全帽、新鞋，代表企业的形象!"一家锅   炉厂的参赛选手张国庆兴奋地告诉记者，为了这次比赛，他们还提前练习好些天，按照比赛   的要求进行了相应的准备。

"重在参与吧，因为这个行业有技能的人太多了，能拿到名次最好，拿不到我也会继续努力。"同样来自这家企业的职工，黑龙江省人大代表王春龙告诉记者:"特别是这次竞赛的成绩可以和职称晋升直接挂钩，这让我们的很多同事都很感兴趣。"

据了解，这家企业不仅对职工参与技术比赛持支持的态度，在日常工作中也重视职工的   技术技能培养与提高。该公司相关负责人介绍，企业在一线职工中开展的"小改小革"项目全   年都在进行，车间随时向上申报，每季度表彰。最高可获 3 万元奖金，最少也有三五百元奖金，进一步激发了一线工人立足岗位、钻研技能的热情。"

不但没有影响企业的效益，反而让企业始终处于行业的龙头地位。"这位负责人说，他们还要赶回公司去生产，"现在都是满负荷生产"。

"这次比赛我们有一些收获，也进行了一些反思。"郑学彬告诉记者，"如何进一步激发非公企业，特别是小微企业职工的参赛热情，为他们创造能够参加比赛的机会，将是我们下一步工作的重点。"

据了解，为了让这些企业职工参加技能竞赛不与日常的生产生活相冲突，哈尔滨市总已  经将大部分劳动竞赛的开展时间从工作日转向双休日。

以上就是跃研整理的“西北大学2021年新闻传播学专硕(334)考研真题”。人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已，考研备考的时光也是如此。各位备考生们，跃研希望各位考生在看似漫长实则短暂的备考时光中，积极做好考研备考工作，为实现研究生梦想而拼搏。如果想要及时了解更多关于招研院校各个年份的考研真题，请各位考生关注公众号“跃研考研网”，更多实时资讯尽在跃研公众号。