劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一,此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象,是研究劳动经济理论与实务的学科,具有理论经济学和应用经济学双重属性。
1、研究方向
(01)劳动力市场与收入分配理论
(02)人力资源开发与管理
(03)人力资源经济活动分析(劳动经济计量)
(04)劳动关系与劳动法
(注:各大院校的研究方向略有不同,以首都经济贸易大学为例)
2、培养目标
培养热爱祖国、热爱科学,具有良好的道德品质和学术修养,有较强业务水平,德、智、体全面发展的高层次人才。系统了解劳动经济学和其它经济学知识,对于国内外经济理论和经济实践中的重大问题有较清楚的了解;能运用现代经济分析方法和计算手段;熟悉掌握一门外国语;具有独立从事科研的能力。身心健康。学位获得者能够胜任研究、教学和经济管理工作。
3、研究生入学考试科目:
①101政治理论
②201英语一或203日语
③303数学(三)
④901经济学
(注:以首都经济贸易大学为例,各院校在考试科目中也有所不同)
研究方向 | 01劳动经济理论与政策02社会保障理论与政策 |
招生人数 | |
考试科目 | 01①101思想政治理论 02②2O1英语一 03③303数学三 04④812西方经济学(宏观经济学、微观经济学) |
参考书目 | 初试参考书目《西方经济学》(宏观部分、微观部分)(第六版),高鸿业,中国人民大学出版社,2014年。复试参考书目《社会保障理论(第四版)》,李珍,中国劳动社会保障出版社,2018年。加试参考书目《人力资源管理与开发》,赵曙明,高等教育出版社,2009年;《劳动经济学》,杨河清,中国人民大学出版社,2010年。 |
备注 | 加试科目:人力资源管理@劳动经济学 |
招生年份 | 总分 | 政治 | 英语 | 专业课一 | 专业课二 |
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2020年 | 343 | 48 | 48 | 72 | 72 |
2019年 | 345 | 49 | 49 | 74 | 74 |
2018年 | 330 | 44 | 44 | 66 | 66 |
2016年 | 325 | 45 | 45 | 68 | 68 |
2015年 | 330 | 45 | 45 | 68 | 68 |
2014年 | 330 | 45 | 45 | 68 | 68 |
2013年 | 340 | 49 | 49 | 74 | 74 |
2012年 | 340 | 50 | 50 | 75 | 75 |
2011年 | 350 | 55 | 55 | 83 | 83 |
(1)经济学专业就业总体来说前景很好,能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。
(2)劳动经济学专业国外发展前景广阔。
在美国,劳动经济学是经济学最重要的研究领域之一。在经济学20多个分支中,按社会重视程度、课题数量及发表文章数量、质量等指标排序,劳动经济学排在第二位,仅次于金融经济学。劳动经济学在理论基础、技术手段、方法论以及做研究的资料积累、数据库等方面,都属于经济学中比较前沿、先进、成熟的学科,内容丰富,涉及领域非常广泛,内部有各种分支、理论流派和各种与政策相关的长期讨论的问题。