2023年西北师范大学792组织行为学硕士研究生考试大纲及参考书目

考研大纲已经公布，考研大纲是研究生入学考试命题的依据，通过考研大纲中规定的知识点和难度，考生可以了解和把握考研的整个复习方向，从而有针对性的进行强化练习和提高。为了便于考生获取到考研大纲这一备考考研的必备工具，小编为各位考生整理了“2023年西北师范大学792组织行为学硕士研究生考试大纲及参考书目”，以下是具体内容：

从西北师范大学研究生院获悉，2023年西北师范大学792组织行为学硕士研究生考试大纲及参考书目内容如下

《组织行为学》科目大纲

(科目代码：792)

一、考核要求

全面、系统地掌握组织行为学中个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的相关理论和分析方法，理解和把握组织行为学理论的演化趋势；能够权变地看待问题，有效地将理论和管理实践融合在一起。能就特定企业在管理中遇到的问题做出针对性的分析、提出解决对策。

二、考核内容

第一章 组织行为学概述

第一节 组织行为学概述

第二节 组织行为学的演进与发展

第三节 组织行为学面临的挑战与发展趋势

第二章 个性与管理

第一节 个性概述

第二节 气质差异与行为

第三节 性格差异与行为

第三章 价值观、态度和组织承诺

第一节 价值观与行为

第二节 态度与行为

第三节 工作满意度

第四节 组织承诺与个体行为

第四章 知觉与个体决策

第一节 知觉与社会知觉

第二节 归因理论

第三节 个体决策

第五章 激励理论及其应用

第一节 激励概述

第二节 内容型激励理论

第三节 过程型激励理论

第四节 状态型激励理论

第五节 激励理论应用

第六章 组织中的群体

第一节 群体的定义及分类

第二节 基本的群体概念

第三节 群体决策

第七章 工作团队

第一节团队概述

第二节团队的类型

第三节团队与群体概念的联系：塑造高绩效团队

第八章 领导理论

第一节 领导概述

第二节 领导行为理论

第三节 领导权变理论

第四节 领导艺术

第九章 沟通与冲突

第一节 沟通概述

第二节 沟通的障碍与改善

第三节 冲突

第十章组织文化

第一节 组织文化概述

第二节 组织文化的塑造

第三节 跨文化下的组织行为

第十一章 组织变革与发展

组织变革概述

组织变革的阻力及对策

组织变革的类型和实施模式

组织发展

三、参考书目

1. [美]斯蒂芬·P·罗宾斯 .《组织行为学》.中国人民大学出版社，2016年第16版。

原文链接 https://yjsy.nwnu.edu.cn/2022/0629/c2701a192505/page.htm

以上就是跃研考研网小编整理的“2023年西北师范大学792组织行为学硕士研究生考试大纲及参考书目”。跃研考研网是北京心专注教育科技有限公司旗 下的考研信息网站，为考生提供考研专业课寄宿考研辅导和直系学长考研专业课一对一辅导 服务。跃研考研网寄宿考研辅导通过高三式的管理为考生提供良好的备考环境，全程督导管理，氛围好、老师好、服务好！，更多详情请考生添加客服微信：【yxzkyw】或拨打客服咨询电话：【13306447970】 向跃研考研网客服咨询。

关注跃研考研了解更多考研信息；